人材戦略– tag –

はじめに 労働人口の減少に伴い、国境を越えた人材獲得はもはや特別な戦略ではなく、企業の成長に不可欠な選択肢となりました。その最前線において、オンライン面接は物理的な距離をゼロにする強力な武器です。しかし、画面越しのコミュニケーションには海...

はじめに 新卒採用の成果を安定させたいと考えたとき、まず見直すべきなのは、母集団形成やフロー設計そのものではなく、面接を含む選考全体の振り返り方です。新卒採用は短期間で判断を重ねる必要がある一方で、改善の学びを次年度に持ち越しにくく、結果...